Susan Diane Wojcicki nasceu em 5 de julho de 1968 em Santa Clara County, Califórnia, Estados Unidos é uma executiva americana famosa por sua participação no processo de fundação do Google e por ter assumido o comando do Youtube em 2014.
Graduou-se com honras na Universidade de Harvard em 1990, onde estudou história e literatura.
Em 1993 conquistou mestrado em economia pela Universidade da Califórnia e um MBA (Master of Business Administration) pela UCLA Anderson School of Management em 1998.
Ainda em 1998, Larry Page e Sergey Brin, fundadores do Google, usaram a garagem de Wojcicki, que se tornou a primeira diretora de marketing da empresa usando a experiência adquirida na Intel Corporation. Teve contribuições importantes nos produtos Google Imagens e Google Livros.
Wojcicki cresceu dentro da empresa, tornando-se vice presidente de Publicidade e Comércio, liderando produtos importantes da empresa, como AdWords, AdSense e Analytics. Foi a responsável pelas maiores aquisições da empresa: Youtube (2006) por US$ 1.65 bilhão e DoubleClick (2007) por US$ 3.1 bilhões.
Tornou-se CEO (Chief Executive Officer) do Youtube no primeiro trimestre de 2014, rendendo a Wojcicki uma posição na lista das “100 pessoas mais influentes em 2015” da Time, além de ser considerada “a mulher mais poderosa da internet” pela mesma revista.
Possui 5 filhos e uma fortuna estimada em US$ 25.9 bilhões em 2018
Virginia M. (Ginni) Rometty é presidente, presidente e CEO da IBM. Em 6 de abril de 2020, ela se aposentará como presidente e diretora executiva e permanecerá como presidente executiva do conselho pelo restante do ano.
Desde que assumiu o cargo de CEO em janeiro de 2012, Ginni levou a IBM à transformação mais significativa de sua história, reinventando a empresa para liderar a nova era das tecnologias de IA, blockchain, cibersegurança e quantum, todas entregues na plataforma de nuvem de força empresarial da IBM.
Hoje, a IBM é líder mundial em IA e computação em nuvem para negócios, sustentada por confiança e segurança.
Durante a reinvenção da IBM, Ginni trabalhou para garantir que novas tecnologias sejam desenvolvidas e implementadas de maneira ética e duradoura. A IBM foi a primeira, por exemplo, a publicar princípios de confiança de longa data para IA, responsabilidade e transparência de dados.
O compromisso da IBM com a diversidade e a inclusão também avançou sob a liderança de Ginni. Isso inclui estender a licença parental e facilitar o retorno das mulheres à força de trabalho por meio de um programa de “retornos” com experiência prática em tecnologias emergentes. Este trabalho pioneiro foi reconhecido em 2018 pelo prestigiado Catalyst Award por promover a diversidade e as iniciativas femininas.
A IBM é a única empresa de tecnologia que conquistou esse reconhecimento nos últimos 20 anos e a única empresa a ser homenageada quatro vezes.
A IBM, sob a liderança de Ginni, também abriu caminho para garantir que a sociedade esteja preparada para esta nova era de dados. Isso inclui equipar os trabalhadores para cargos de “colarinho novo” em campos emergentes de tecnologia que nem sempre exigem um diploma de bacharel.
O modelo de educação Pathways in Technology (P-TECH) criado pela IBM é um programa de seis anos que prepara os alunos para o sucesso na carreira, combinando o ensino médio com um diploma de faculdade comunitária, orientação e estágios - tudo dentro dos orçamentos de educação locais existentes.
Hoje, existem mais de 120 escolas em todo o mundo, trazendo oportunidades de emprego em tecnologia para mais de 100.000 estudantes.
Iniciando sua carreira na IBM em 1981, Ginni ocupou uma série de posições de liderança em toda a empresa e liderou a bem-sucedida integração da PricewaterhouseCoopers Consulting, criando uma equipe global de mais de 100.000 consultores de negócios e especialistas em serviços.
Ginni é bacharel em ciências com altas honras em ciência da computação e engenharia elétrica pela Northwestern University, onde mais tarde recebeu um diploma honorário. Ela também possui um diploma honorário do Instituto Politécnico Rensselaer.
Ela atua no Conselho de Relações Exteriores, no conselho de administração da Northwestern University e nos conselhos de superintendentes e gerentes do Memorial Sloan-Kettering Cancer Center.
Ela é co-presidente do Cyber Group do Aspen Institute e é membro do conselho consultivo da Tsinghua University School of Economics and Management.
De 2010 a 2016, ela atuou como CEO da Xerox, conseguindo transformar uma empresa que antes era conhecida apenas por cópias em papel em um negócio viável e lucrativo.
Burns é a primeira mulher afro-americana a liderar uma empresa S&P 500. Em 2015, ela ajudou a gerar US $ 18 bilhões em receita, com ganhos por ação ajustados de 98 centavos, tudo um pouco abaixo do ano anterior.
Após seis anos como CEO da Xerox, ela deixou o cargo depois que a empresa se dividiu em duas empresas públicas: Conduent, uma empresa de terceirização de processos de negócios de US $ 7 bilhões em uma estrutura isenta de impostos, e a nova Xerox, uma empresa autônoma de US $ 11 bilhões focada em tecnologia de documentos para que Burns foi nomeado presidente.
Ela é membro fundador do Change the Equation, um programa sem fins lucrativos liderado por CEO para impulsionar a educação em STEM, lançado pelo governo Obama em 2010 e membro do conselho de administração da Uber.
Catz se tornou o único CEO da Oracle em setembro, quando seu co-CEO Mark Hurd deixou o cargo um mês antes de falecer.
Ela atuou como co-CEO da empresa de software Oracle desde setembro de 2014, quando o fundador Larry Ellison deixou o cargo.
Em 2018, ela fez US $ 40,7 milhões em compensação.Ela é creditada por liderar a agressiva estratégia de aquisição da Oracle, ajudando a fechar mais de 100 aquisições desde 2005.Um veterano de 20 anos na Oracle, Catz é um dos confidentes mais próximos de Ellison.
Apesar das queixas de Catz a Trump de que um processo de RFP favoreceu a Amazon, no outono passado, ele a convidou para participar de um conselho consultivo de inteligência presidencial.
Como diretora de operações do Facebook desde 2008, ela liderou a empresa de mídia social de uma perda de US $ 56 milhões para US $ 22,1 bilhões em lucros em 2018.
Seu foco em posicionar o Facebook como uma plataforma para publicidade em pequenas empresas ajudou a aumentar a receita de anúncios em 38% durante 2018.
Nos últimos 2 anos, ela defendeu o Facebook após o escândalo da Cambridge Analytica e os riscos contínuos de privacidade de dados para seus 2 bilhões de usuários.
Sua reputação foi criticada no final de 2018 com um relatório do New York Times sobre seu envolvimento em um plano para desacreditar George Soros e outros críticos.
Apesar da controvérsia, Zuckerberg prometeu sua confiança na liderança e no futuro de Sandberg no Facebook.
Meg Whitman é mais conhecida por levar o eBay de 5,7 milhões a 8 bilhões de dólares em vendas como CEO de 1998 a 2008.
Ela foi CEO da Hewlett-Packard de 2011 a 2015, onde supervisionou sua divisão na HP Inc. e na Hewlett Packard Enterprise.
Ela deixou o cargo de diretora executiva da HPE em fevereiro de 2018, mas permanece em seu conselho.
Ela também participa dos conselhos da Procter & Gamble e Dropbox.Desde que se tornou CEO da Quibi, a nova plataforma de vídeo de formato curto de Jeffrey Katzenberg, em abril de 2018, a startup fechou uma rodada de financiamento de US $ 1 bilhão.
Em 2018, Whitman investiu na empresa de e-sports Immortals LLC, com sede em Los Angeles, e tomou assento no conselho.
Co-fundadora e presidente da HTC (empresa que fabrica um de cada seis smartphones vendidos nos Estados Unidos, fundada em 1997), Cher é considerada uma das mulheres mais poderosas e bem-sucedidas da tecnologia.
Seu pai, Wang Yung-ching, fundador da Formosa Plastics Corporation, foi considerado uma das pessoas mais ricas do Taiwan.
Cher foi listada pela Forbes como a 54ª mulher mais poderosa do mundo.
Ela também tem dois filhos e é uma forte filantropa, fazendo constantes doações e ações de caridade para instituições.
Por exemplo, em 2012, Wang doou 6000 tablets HTC Flyer para 60 escolas de ensino médio em Taipei.
Ahrendts atuou como chefe de varejo físico e lojas físicas da Apple de maio de 2014 a abril de 2019.
Ela deixou o cargo na Apple em meio à desaceleração das vendas do iPhone.
Ela deixou sua marca durante oito anos como CEO da Burberry, onde dobrou as receitas da antiga empresa de roupas britânica.
Ahrendts conquistou uma experiência significativa em moda feminina, trabalhando como vice-presidente executiva da Liz Claiborne e como presidente da Donna Karan.Atualmente, Ahrendts faz parte do conselho da Ralph Lauren.
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